Terms and Conditions – LJ Staffing / vakmankanjers.nl

Chamber of Commerce: 85115894

Address: Keizersgracht 99, Amsterdam, Netherlands

Version: September 2025

Articolul 1 – Definiții

LJ Staffing: Întreprinderea individuală LJ Staffing, cu sediul la Keizersgracht 99, Amsterdam, Țările de Jos, înregistrată la Camera de Comerț cu numărul 85115894.

Platforma: Site-ul vakmankanjers.nl și serviciile asociate.

Candidatul: Persoană fizică care se înregistrează pe platformă.

Clientul: Companie care oferă locuri de muncă prin intermediul platformei noastre.

Acordul: Acordul de utilizare dintre candidat și LJ Staffing.

Articolul 2 – Aplicabilitate

Acești termeni și condiții se aplică tuturor serviciilor oferite de LJ Staffing prin intermediul platformei vakmankanjers.nl.

Prin înregistrarea pe platforma noastră, sunteți de acord cu acești termeni și condiții.

Articolul 3 – Servicii

LJ Staffing oferă o platformă online prin care candidații își pot trimite informațiile, astfel încât să îi putem prezenta mai multor clienți.

Prin înregistrare, candidații își dau consimțământul ca datele lor – inclusiv CV-ul, informațiile din candidatura lor și profilul de potrivire – să fie distribuite clienților și partenerilor atent selectați.

Nu se oferă nicio garanție privind plasarea sau obținerea unor rezultate.

LJ Staffing își rezervă dreptul de a refuza candidați fără a preciza motivele.

Articolul 4 – Înregistrare și profil

Candidații trebuie să furnizeze informații corecte și complete în timpul înregistrării.

Candidații sunt responsabili pentru menținerea informațiilor din profilul lor la zi.

LJ Staffing poate verifica informațiile furnizate și poate solicita documente suplimentare.

Informațiile false sau înșelătoare pot duce la eliminarea imediată de pe platformă.

Articolul 5 – Obligațiile candidaților

Candidații trebuie să răspundă prompt solicitărilor din partea LJ Staffing sau a clienților.

Candidații trebuie să informeze imediat LJ Staffing dacă acceptă un loc de muncă printr-un alt canal.

Candidații trebuie să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor primite prin intermediul platformei.

Se așteaptă un comportament profesional și respectuos în orice moment.

Articolul 6 – Taxe și plăți

Înregistrarea și utilizarea platformei sunt gratuite pentru candidați.

LJ Staffing primește taxe de la clienți pentru plasările reușite.

Candidaților nu li se vor percepe costuri fără un acord scris prealabil.

Articolul 7 – Răspundere

LJ Staffing prelucrează datele cu caracter personal în conformitate cu GDPR.

LJ Staffing nu este răspunzătoare pentru deciziile luate de clienții care primesc datele candidaților.

Răspunderea LJ Staffing este limitată la prejudiciile directe și la maximum 500 € per incident.

LJ Staffing nu este răspunzătoare pentru prejudicii indirecte, prejudicii consecutive sau pierderi de profit.

LJ Staffing nu garantează exactitatea descrierilor locurilor de muncă sau a informațiilor despre clienți.

Articolul 8 – Proprietate intelectuală

Toate materialele și conținutul de pe platformă sunt deținute de LJ Staffing sau de licențiatorii săi.

Candidații acordă LJ Staffing o licență neexclusivă pentru utilizarea conținutului transmis în scopurile platformei.

Utilizarea neautorizată a conținutului platformei este interzisă.

Articolul 9 – Încetarea contului

Candidații își pot închide contul în orice moment prin transmiterea unei notificări scrise.

LJ Staffing poate închide conturile în cazul încălcării acestor termeni sau al unui comportament necorespunzător.

La încetarea contului, datele vor fi gestionate în conformitate cu Politica noastră de confidențialitate.

Articolul 10 – Modificarea termenilor

LJ Staffing își rezervă dreptul de a modifica acești termeni și condiții.

Modificările vor fi comunicate prin e-mail sau printr-o notificare pe platformă.

Continuarea utilizării platformei după notificare constituie acceptarea noilor termeni.

Articolul 11 – Litigii și reclamații

Încurajăm candidații să ne contacteze mai întâi pentru a încerca să rezolve orice problemă.

Dacă nu se ajunge la o soluționare, litigiile pot fi supuse medierii.

Pentru reclamațiile privind protecția datelor, candidații pot contacta Autoritatea Olandeză pentru Protecția Datelor.

Articolul 12 – Legea aplicabilă

Prezentul acord este guvernat de legislația olandeză.

Litigiile vor fi soluționate de instanța competentă din Amsterdam, Țările de Jos.

Articolul 13 – Informații de contact

Pentru întrebări referitoare la acești termeni și condiții, vă rugăm să ne contactați:

LJ Staffing
Keizersgracht 99
Amsterdam, Netherlands

Email:
leon@vakmankanjers.nl